গবেষণায় অংশ নেয়া কর্মীরা বলেছেন, সপ্তাহে চার দিন কাজে তাদের সুস্থতার মাত্রা বেড়েছে এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য উন্নত হয়েছে। এছাড়া কর্মচারীদের তাদের চাকরি ছেড়ে দেয়ার সম্ভাবনা অনেক কমে গেছে। এ গবেষণায় যারা অংশ নিয়েছেন, স্বাভাবিক সময়ের তুলনায় কর্মক্ষেত্রে ৮০ শতাংশ কম সময় দিয়েও তারা বেতনের শতভাগ অর্থই পেয়েছেন।
সিটিজেনস অ্যাডভাইস গেটসহেডের চিফ অপারেটিং অফিসার পল অলিভার বলেন, গবেষণা চলাকালীন চাকরি ধরে রাখাসহ নিয়োগের ক্ষেত্রে উন্নতি হয়েছে। এ ছাড়া অসুস্থতার মাত্রা কমে গেছে।
সাম্প্রতিক বছরগুলোতে, কিছু বড় বৈশ্বিক করপোরেট সংস্থা চার দিনের পদ্ধতির পরীক্ষা করেছে এবং সফল ফলাফলও রিপোর্ট করেছে। তবে ব্রিটেনে করপোরেট সংস্থা বিষয়টি নিয়ে আগ্রহী দেখাচ্ছে না।
এদিকে সফলভাবে গবেষণা সম্পন্নের পর ফোর ডে উইক গ্লোবালের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) জো ও’কনর এক বিবৃতিতে জানিয়েছেন, ‘কর্মীরা দেখিয়েছেন, তারা অল্প সময়েও চমৎকার কাজ করতে পারেন। করোনা মহামারির প্রভাব থেকে বেরিয়ে আসার পর অসংখ্য প্রতিষ্ঠান বলছে, তাদের নতুন লক্ষ্য কর্মীদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা।